Buscar un trabajo digno o acceder a una educación inclusiva de calidad termina siendo un camino con múltiples barreras a las que una persona con discapacidad debe enfrentarse.
Agenda Normativa 2023 de la institución recogió información actualizada sobre la situación en torno a la población con discapacidad, con miras a proponer mejoras en los servicios públicos.
El Conadis, a través de la Agenda Normativa 2023, desarrolló jornadas de diálogo virtuales y presenciales a nivel nacional con organizaciones de personas con discapacidad, con el fin de poder recopilar información actualizada sobre la realidad en torno a este sector de la población, y así impulsar mejoras en los servicios públicos, en el marco de la Política Nacional Multisectorial en Discapacidad para el Desarrollo (PNMDD) al 2030.
De esta forma, la institución pudo identificar que, a nivel nacional, aún prevalece el uso de términos peyorativos al momento de referirse a una persona con discapacidad. Sumado a ello, se evidencia la ausencia de líderes sociales y funcionarios que promuevan acciones de toma de conciencia sobre los derechos de esta población, que se refleje en una mayor aceptación de sus diferencias y en un trato adecuado.
Por otro lado, en lo que respecta a trabajo, las personas con discapacidad señalaron que los procesos de selección en el sector público y privado suele ser más exigentes, a comparación de aquellas dirigidas a personas sin discapacidad, ya que a menudo se les exige demostrar sus habilidades y competencias de forma desproporcionada.
El sector educativo tampoco es la excepción, ya que señalan que predomina la discriminación. “Falta de docentes capacitados y el escaso apoyo del servicio de psicología en las escuelas dificultan el acceso a la educación de los estudiantes con discapacidad”, indican. Esto sumado a la respuesta tardía y muchas veces inexistente frente a los casos de bullying contra estudiantes con discapacidad.
En Transporte, coincidieron en que se ha normalizado un trato inadecuado por parte de los agentes del transporte público, quienes muchas veces niegan el acceso al servicio o no respetan el uso del pase libre en caso de una persona con discapacidad severa, pese a que esta última cuenta con el carné amarillo del Conadis.
Próximas acciones
Estas jornadas de diálogo representaron un primer paso para conocer, desde la misma población con discapacidad, las problemáticas que más les aquejan. A partir de ello, la Dirección de Políticas e Investigaciones del Conadis busca incidir en el diseño y ejecución de políticas públicas que prioricen dichas necesidades.
De esta manera, se busca contribuir con el objetivo de la PNMDD 2030, la cual proyecta que, para esa fecha, en el Perú, la discriminación estructural hacia las personas con discapacidad se haya reducido, permitiendo, así, que este sector de la población alcance su desarrollo integral y ejerzan plenamente sus derechos en una sociedad inclusiva.