En América Latina, el desempleo juvenil alcanza el 43% de los desempleados, lo que subraya la importancia de alianzas entre sector privado y ONGs para generar oportunidades laborales sostenibles.
Un estudio regional muestra que los jóvenes capacitados por Forge permanecen el doble de tiempo en sus empleos y reducen en un 54% los costos de contratación para las empresas aliadas.
La crisis de empleabilidad juvenil es un desafío crítico en América Latina. Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la tasa de desempleo juvenil a nivel latinoamérica, que abarca a personas entre 15 y 24 años, es el doble de la tasa general y representa el 43% de los desempleados. En ese contexto, el fortalecimiento de las alianzas estratégicas en el sector privado, las ONGs y las instituciones educativas son clave para reducir las barreras de acceso al mercado laboral formal y ofrecer oportunidades de empleo sostenible a los jóvenes en situación de vulnerabilidad.
Fundación Forge, una organización sin fines de lucro con presencia en América Latina, trabaja en alianza con empresas que comparten su visión de inclusión y desarrollo social para facilitar a los jóvenes la capacitación en habilidades blandas y socioemocionales. “Las alianzas estratégicas son fundamentales para crear una empleabilidad juvenil sostenible en el país. A través de la colaboración entre sectores, buscamos no solo abrir puertas, sino consolidar el futuro laboral de los jóvenes peruanos”, señaló Valeria Ugaz, Directora de Alianzas Estratégicas de Fundación Forge.
Los resultados de estas alianzas no solo benefician a los jóvenes que participan sino también a las empresas. Un estudio realizado en 2018 por la consultora ZIGLA en colaboración con el BID Lab y la OIT en Uruguay, Chile y Argentina evaluó el retorno sobre la inversión de contratar a jóvenes formados por Forge. Este análisis reveló que estos jóvenes ofrecen un rendimiento laboral superior, se mantienen el doble de tiempo en sus empleos y contribuyen a reducir en un 54% los costos de contratación. Estos datos sugieren un impacto monetario positivo para las empresas, demostrando que la incorporación de jóvenes capacitados representa un valor agregado y un ahorro significativo en la rotación y productividad.
El programa “Tu Futuro” de Forge es uno de los pilares de este esfuerzo. Ofrece a los jóvenes formación integral y acceso a redes de empleabilidad, además de un acompañamiento personalizado que facilita su integración en el mercado laboral formal, en condiciones de calidad. Mediante prácticas profesionales, mentorías y coaching laboral, el programa mejora las oportunidades de desarrollo profesional de los jóvenes y aporta valor a las empresas aliadas, que experimentan mejoras en la retención y productividad de sus equipos.
Para fortalecer y expandir la red de alianzas estratégicas de Forge en la región andina, la organización ha designado a Valeria Ugaz Montero como Directora de Alianzas Estratégicas. Valeria cuenta con una destacada trayectoria en el mundo corporativo y tras liderar iniciativas estratégicas en empresas como Natura y L’Oréal, ahora aporta su experiencia y visión para fortalecer las alianzas que impulsen oportunidades laborales sostenibles para los jóvenes en situación de vulnerabilidad.
Con este esfuerzo conjunto, la Fundación Forge y sus aliados están demostrando que las alianzas estratégicas no solo crean oportunidades de empleo, sino que son una inversión clave en el desarrollo social y económico sostenible de Perú y América Latina.