Según el último Index del Mercado Laboral de Bumeran, la pretensión salarial de los peruanos alcanzó en enero los S/ 3.310 y registró un descenso de 3.61% en comparación a diciembre.
De acuerdo con el últimoIndex del Mercado Laboral de Bumeran, portal líder de empleo en Latinoamérica, elsalario promedio requerido en enero fue de S/ 3,310 mensuales. Además, los puestos de Administración de Base de Datos, Dirección y Dirección de Obra se destacan como aquellos puestos con las pretensiones salariales más altas.
El salario promedio requerido en enero registró una disminución del 3.61% en comparación al mes anterior. Sin embargo, en términos interanuales el salario pretendido registra un incremento del 5.27%.
Respecto al salario solicitado según nivel de seniority, los puestos de jefe o supervisor requieren en promedio S/5,364, el segmento semi senior y senior S/3,361 y los niveles junior S/2,245. En enero, los salarios requeridos en los segmentos junior, senior y jefe disminuyeron en -2.92%, -3.76% y -3.66%, respectivamente.
¿Cuáles son los mejores salarios pretendidos por seniority? En el segmento jefe o supervisor, el puesto de Administración de Base de Datos es el que presentó el salario solicitado más alto, con S/ 10,500. En el segmento semi senior y senior, Dirección es el puesto que muestra la mayor pretensión salarial, con S/ 5,000. En el segmento junior, el puesto de Dirección de Obra es el que registra la pretensión salarial más alta, con S/ 4,000.
“El Index de Bumeran registró en enero un salario pretendido promedio de S/3,310 mensuales, lo que significa una disminución del 3.61% en comparación con diciembre y un aumento interanual acumulado del 5.27%. Estas circunstancias han creado un escenario más previsible, lo que podría haber llevado a los profesionales a moderar sus expectativas salariales”, señala Diego Tala, Director Comercial de Bumeran.com.pe en Jobint.
La brecha salarial de género alcanza el 9.53%
El Index de Bumeran registra una brecha del salario requerido de 9.53% en enero, donde la remuneración promedio solicitada por los hombres fue de S/ 3,413 al mes, mientras que el de las mujeres de S/ 3,116.
En este contexto, el salario medio requerido por los hombres disminuye un 3.07% y el salario medio requerido por las mujeres disminuye un 2.78%, respecto al mes anterior.
Las mujeres representan solo el 27% de las postulaciones para cargos de jefe o supervisor
El 40.85% de las postulaciones de todos los seniority provienen de mujeres, mientras que el 59.15% de hombres. Además, a medida que aumenta el nivel de seniority el porcentaje de postulaciones femeninas disminuye.
En los puestos junior, la distribución de postulaciones es de un 44.76% para las mujeres frente a un 55.24% para los hombres. En niveles semi senior y senior, esta brecha aumenta significativamente: sólo el 35.61% de las postulaciones son de mujeres y el 64.39% hombres. En los puestos de jefe o supervisor, el 27.02% son mujeres, en contraste con el 72.98% que son hombres.
¿Cuáles son los perfiles con mayor volumen de postulaciones y avisos?
Durante enero, los puestos laborales que recibieron el mayor volumen de postulaciones fueron Administración con un 6.78%; Comercial con un 5.83%, Minería, Petróleo y Gas con un 5.65%; y Atención al Cliente con 3.89% encabezando así el ranking de preferencias laborales.
Respecto a los puestos laborales que registran la mayor participación de avisos de trabajo en el portal, se destacan las posiciones de Ventas con un 8.05% del total de ofertas, Comercial con un 7.84% y Administración con un 4.00%.