El mercado legal peruano se encuentra en un punto crucial de su desarrollo, donde la adaptación y el liderazgo se erigen como elementos esenciales para capitalizar las oportunidades dentro de un entorno dinámico y competitivo.
En el contexto económico dinámico del Perú, el sector legal sigue siendo un pilar fundamental para el crecimiento y progreso del país. Esta importancia se refleja en la necesidad urgente de establecer y promover políticas públicas que impulsen su competitividad, según lo subrayado por el autor de un estudio reciente sobre el tema.
Una de las áreas de interés clave radica en el impacto de las tendencias que están dando forma al mercado legal peruano. Este análisis requiere un enfoque auténtico hacia cada actor del sector, reconociendo que las tendencias no pueden ser definidas únicamente mediante experiencias extranjeras, sino que demandan una investigación profunda de las prácticas implementadas en el ámbito local.
Este artículo analiza aspectos recurrentes para proporcionar una visión detallada de la situación actual de la industria legal en el Perú
Transformación digital y especialización
Una de las tendencias destacadas es la incipiente transformación digital. Aproximadamente el 65% de los abogados de firmas, gerentes legales y entidades públicas en el Perú han integrado tecnologías legales en sus operaciones, dando prioridad al uso de plataformas de gestión de casos y sistematización documental. Sin embargo, la adopción de herramientas de inteligencia artificial aún está en una fase explorativa, evidenciando una disposición inicial para aprovechar plenamente estas tecnologías.
Por otro lado, se observa un aumento en la demanda de abogados altamente especializados en áreas como electricidad, infraestructura, tecnología, compliance, litigios penales y arbitraje. Esta tendencia refleja la importancia de la especialización para abordar los desafíos específicos de cada área y para avanzar en las carreras profesionales dentro del sector legal.
Formación continua y nuevas competencias
En cuanto a la formación profesional, se observa una tendencia hacia la adquisición de competencias más allá del ámbito puramente jurídico. Los abogados están buscando desarrollar habilidades en áreas como el uso de tecnología, comunicación, negociación, empatía y trabajo en equipo multidisciplinario. Además, se están formando en temas como marketing legal, gestión de proyectos legales, innovación legal y metodologías ágiles, en respuesta a las demandas cambiantes del mercado. Sin embargo, existe un consenso creciente en torno a la importancia de desarrollar competencias transversales que son demandadas tanto por la sociedad como por los mercados.
Estas competencias incluyen el dominio básico de la tecnología, la habilidad para comunicarse eficazmente, negociar con éxito, demostrar empatía y trabajar en equipos multidisciplinarios. Además, los abogados están reconociendo la necesidad de formarse en áreas como el marketing legal, la gestión de proyectos legales, las operaciones legales, la innovación en el ámbito legal, el diseño legal, la construcción de una marca personal, la venta de servicios legales, la transformación digital y metodologías ágiles como el canvas legal, el pensamiento de diseño legal y el Kanban.
En respuesta a esta demanda, diversas instituciones educativas han comenzado a ofrecer programas y cursos diseñados específicamente para complementar la formación del abogado contemporáneo. Estas propuestas educativas buscan equipar a los abogados con las habilidades y conocimientos necesarios para prosperar en un entorno legal en constante cambio y adaptarse a las demandas emergentes del mercado.
Sostenibilidad, responsabilidad social corporativa y redefinición de roles
La sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa están ganando relevancia en el ámbito empresarial peruano, lo que se refleja en la mayor demanda de abogados con experiencia en asesoramiento legal relacionado con estos criterios. La integración de estos aspectos se ha convertido en un componente esencial de las estrategias legales y comerciales en el país, creando oportunidades para el desarrollo interno de los proveedores de servicios legales.
Además, se está produciendo una redefinición de los roles tradicionales de los abogados, con un enfoque creciente en el asesoramiento estratégico y la gestión empresarial. Este cambio indica una evolución en la percepción del papel del abogado, que ahora se espera que asuma responsabilidades más allá de la práctica legal tradicional.
Diversificación de servicios y desafíos en la contratación de talento
El mercado legal peruano está experimentando una diversificación de servicios, desde la creación de empresas paralelas hasta la oferta freelance de servicios legales. Además, se observa una creciente necesidad de innovación para mantener la competitividad en un entorno cambiante.
Sin embargo, uno de los mayores desafíos que enfrenta el mercado legal peruano es la contratación y retención de talento. Más del 80% de los abogados consideran que esta capacidad será crucial para alcanzar los objetivos corporativos en los próximos años. La flexibilidad laboral y la falta de visibilidad sobre los rangos remunerativos son elementos clave que influyen en la estrategia de retención de talento en el sector legal.
Colaboración entre sectores público y privado
Finalmente, se destaca la importancia de una relación más colaborativa entre el sector público y el sector privado en el ámbito legal. Durante los últimos años, se ha observado un cambio hacia una cooperación más estrecha, con el objetivo de mejorar la administración de justicia, la regulación de las industrias y los desafíos que enfrentan los abogados al interactuar con las entidades públicas.
En conclusión, el mercado legal peruano está experimentando una serie de cambios significativos impulsados por la transformación digital, la especialización, la responsabilidad social corporativa y la necesidad de adquirir nuevas competencias. Estos cambios presentan desafíos, pero también oportunidades para aquellos que estén dispuestos a adaptarse y liderar en este entorno dinámico y competitivo.