El 38% de los hogares peruanos optaría por marcas más económicas ante el Fenómeno El Niño 2026-2027, según Worldpanel by Numerator.
Ante estos cambios en los hábitos de compra, los beneficios de alimentación pueden brindar a los trabajadores mayor flexibilidad para organizar sus compras y elegir entre distintos establecimientos.
Ante la previsión del Fenómeno El Niño 2026-2027, los hogares peruanos anticiparía cambios en la forma en que organizarán su consumo. Según la encuesta Impacto del FEN en el consumo de los hogares peruanos, elaborada por Worldpanel by Numerator, el 42,9% planea abastecerse con más productos, mientras que el 38% optaría por marcas más económicas. Los resultados muestran una mayor planificación de las compras frente a un escenario que podría generar cambios en las rutinas y presupuestos familiares.
Esta adaptación también se refleja en dónde y cómo comprarán los hogares. El 28,2% priorizará establecimientos cercanos a casa, el 19% buscará promociones en marcas premium y el 18,3% elegirá formatos grandes para ahorrar. Otro 9,2% preferirá presentaciones pequeñas para diversificar sus compras, mientras que solo el 8% señala que mantendrá sus hábitos sin cambios. Así, la posibilidad de elegir entre diferentes establecimientos, formatos y alternativas de compra cobra mayor importancia para las familias.
En este contexto, los beneficios destinados a la alimentación pueden facilitar la planificación de los trabajadores. A través de las tarjetas de alimentación, los colaboradores pueden abastecerse en supermercados, tiendas de conveniencia y otros comercios afiliados, ampliando sus alternativas de compra. Esta flexibilidad les permite elegir el establecimiento que mejor responda a la disponibilidad, cercanía y necesidades de su hogar, sin depender de un único punto de venta.
“Cada familia puede afrontar este escenario de manera distinta y, por ello, contar con opciones para decidir dónde y cómo realizar sus compras resulta especialmente valioso. Desde las empresas, un beneficio destinado a alimentación puede brindar a los colaboradores mayor flexibilidad para organizar este gasto esencial y utilizarlo de acuerdo con las necesidades de su hogar”, señaló Carlos Loayza, gerente de Marketing y Producto de Edenred Perú.
Para las empresas, este escenario también plantea la necesidad de evaluar si los beneficios que ofrecen responden a las prioridades cotidianas de sus colaboradores. Sin sustituir las recomendaciones oficiales de preparación frente al fenómeno climático, las soluciones orientadas a alimentación pueden convertirse en una herramienta complementaria para acompañar a los trabajadores ante posibles cambios en sus rutinas de consumo.