Premio académico Innova TI reconocerá propuestas de innovción de universidades en RESMINE 2026

Por Prensa Rumbo Económico

Lima, octubre de 2026. En el marco de RESMINE 2026, IV Simposium de Responsabilidad Social y Desarrollo Sostenible, se darán a conocer los resultados del Premio Académico INNOVA TI, iniciativa impulsada por el Grupo ECOMIN y el Hub de Innovación Minera del Perú.

La convocatoria reunió propuestas académicas provenientes de universidades de diferentes regiones del país, donde se buscó reconocer las investigaciones y avances que vienen realizando desde la academia para resolver los principales desafíos del sector minero en cuatro ejes temáticos:

• Adopción de inteligencia artificial para la optimización de operaciones.
• Analítica predictiva aplicada a exploración, seguridad, mantenimiento y gestión de activos.
• Eficiencia y transición energética.
• Gemelos digitales, mantenimiento predictivo y digitalización.

El Premio Académico INNOVA TI 2026 considera dos categorías: proyectos de I+D+i en nivel planteamiento, dirigidos a propuestas que aún se encuentran en formulación, y proyectos de I+D+i en nivel realizado, que ya han sido desarrollados y cuentan con resultados obtenidos.

La evaluación estará a cargo de profesionales del sector, que revisarán las propuestas de acuerdo con criterios de relevancia, novedad, viabilidad o escalabilidad y experiencia del equipo. Inicialmente previsto en el marco del Congreso INNOVA TI, el premio será incorporado a la programación de RESMINE 2026, donde se realizará la entrega de los reconocimientos correspondientes.

RESMINE 2026 es un encuentro que congregará a ejecutivos, especialistas y representantes de los sectores minero, energético, gas, hidrocarburos y proveedores, para abordar los principales desafíos y oportunidades relacionados con la responsabilidad social y el desarrollo sostenible.

El encuentro se realizará los días 19 y 20 de octubre de 2026, en el Hotel Sol de Oro, Miraflores, Lima.

Programa e inscripciones: https://ecomin.com.pe/resmine2026.html

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