Con un crecimiento del 340% en emprendimientos fintech en los últimos seis años, la región enfrenta una creciente demanda de talento IT, especialmente en desarrolladores Back End y Full Stack.
La industria fintech en América Latina ha experimentado un crecimiento sin precedentes en los últimos años. Según el cuarto informe del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y Finnovista, el número de emprendimientos fintech en la región aumentó en un 340%, pasando de 703 empresas en 2017 a 3.069 en 2023. Este crecimiento ha generado una alta demanda de profesionales en tecnología (IT), con un énfasis particular en desarrolladores Back End y Full Stack, esenciales para el desarrollo de plataformas tecnológicas avanzadas.
En países como Brasil y México, que concentran el 24% y 20% de los emprendimientos fintech respectivamente, la necesidad de talento especializado es más evidente. Estos países han visto cómo la demanda de desarrolladores Front End también ha crecido, reflejando la diversificación y expansión del sector.
Los roles más buscados en el ecosistema fintech
La estabilización y el fortalecimiento del ecosistema fintech han llevado a las empresas a enfocarse en áreas críticas como la tecnología y el servicio al cliente. Entre los puestos más demandados se encuentran los desarrolladores Back End y Full Stack, roles clave que permiten a las empresas innovar y mantener la competitividad en el mercado.
Óscar Barba, CTO de Coinscrap Finance, comenta: “El crecimiento del sector fintech está directamente relacionado con nuestra capacidad para atraer y retener talento especializado. Los desarrolladores Back End y Full Stack son esenciales para crear y mantener plataformas que puedan soportar el volumen y la complejidad de las operaciones financieras actuales”.
La alta demanda de estos profesionales también ha generado desafíos para las empresas, que deben ofrecer atractivas condiciones laborales para captar a los mejores talentos. Además de las habilidades técnicas, se busca que los desarrolladores comprendan el entorno financiero y puedan adaptarse rápidamente a los cambios del mercado.
Perspectivas y desafíos del talento IT en fintech
El informe del BID y Finnovista subraya que la disponibilidad de una fuerza laboral especializada es uno de los pilares del crecimiento sostenido del ecosistema fintech en la región. A medida que el sector continúa expandiéndose, las empresas deben enfrentarse a retos como la rápida evolución tecnológica y las crecientes demandas regulatorias.
Los segmentos de pagos y remesas, préstamos y gestión de finanzas empresariales son los que lideran en número de plataformas en la región, con crecimientos anuales promedio del 24%, 31% y 28% respectivamente. Estos segmentos no solo requieren desarrolladores Back End y Full Stack, sino también otros roles tecnológicos como especialistas en seguridad cibernética y analistas de datos, quienes aseguran la integridad y eficiencia de las operaciones.
En palabras de Anderson Caputo, jefe de la división de conectividad, mercados y finanzas del BID: “Los datos que recoge el informe son insumos clave para que los países de la región puedan generar políticas públicas que den claridad a los inversionistas y catalicen el crecimiento del ecosistema fintech regional”.
El CTO de Coinscrap Finance añade: “Nuestro compromiso es continuar apoyando el desarrollo del ecosistema fintech, promoviendo la colaboración entre todos los actores y allanando el camino para un futuro más inclusivo y próspero. La demanda de talento en tecnología es un reflejo de las oportunidades y retos que enfrenta la industria, y estamos preparados para afrontarlos”.
Coinscrap Finance conforma su plantilla con profesionales top
En Coinscrap Finance el equipo de IT es el que mayor peso tiene en la compañía, dividido en tres áreas principales: Data Analytics, que cuenta con ingenieros expertos en Machine Learning –capaces de extraer todo el valor del dato transaccional–, el departamento de Desarrollo, centrado en Product Design & Back End y, por último pero no menos importante, el departamento de Infraestructuras, encargado de velar por que sus sistemas informáticos, redes y servicios de tecnología de la información funcionen de manera eficiente y segura.
“Nuestros ingenieros de datos se sirven de los algoritmos para obtener información valiosa y generar modelos predictivos que puedan mejorar la toma de decisiones y la personalización de los servicios financieros. Los desarrolladores diseñan y generan la estructura de nuestros productos para garantizar el mejor funcionamiento de las herramientas. Por su parte, el área de Infra ofrece el mejor servicio técnico para anticipar y resolver cualquier incidencia”, explica Óscar Barba.
Actualmente tienen abierta una beca para hacer prácticas en IT y, según Barba, “nos encantaría que fuese cubierta por un o una estudiante del país. Ya hemos colaborado anteriormente con el Datalab ITAM y con el Instituto Tecnológico Autónomo de México, ambos rebosantes de talento”. Al ser una Fintech que trabaja en remoto, las distancias no son un problema para ellos. El directivo comenta que les gusta ofrecer todo lo necesario para que las personas desarrollen el 100% de sus capacidades “y con ese objetivo recibimos siempre a nuestras nuevas incorporaciones”.
Queda claro así, que México tiene gran potencial como cuna de desarrolladores y que muchas compañías tecnológicas están poniendo el foco en el país para reclutar profesionales clave. La orientación hacia la innovación y la excelencia seguro que mantendrá constante la búsqueda de talento para seguir transformando el sector fintech en América Latina.
