¿Puede una videollamada convertirse en una alianza estratégica internacional? ¿Un debate en línea escalar hasta materializarse en un proyecto interregional? Hoy, la respuesta es sí. En la actualidad, la educación ejecutiva se redefine bajo un nuevo paradigma: el networking global ya no es opcional, es parte esencial de la estrategia de negocio.
Una muestra de esta tendencia es el modelo educativo que promueve Westfield Business School. A diferencia de los formatos tradicionales, hoy los programas modalidad online y experiencias internacionales marcan la diferencia.
“Nuestros MBA incluyen una semana intensiva presencial en ecosistemas empresariales de referencia global. Aquí, los estudiantes conectan con líderes globales a través de visitas corporativas, talleres estratégicos y encuentros con referentes empresariales. Además, esta vivencia se enriquece con la diversidad de estudiantes que viven en 19 países.”, señala Mauricio Álvarez, Country Manager de Westfield Business School en Perú.
¿Cómo impacta en las organizaciones?
Muchas organizaciones hoy apuestan por programas que favorecen el pensamiento estratégico, la exposición internacional y la capacidad de sus líderes para actuar en entornos complejos. Según Álvarez, estos son los principales aspectos que las empresas consideran clave:
● Conexión con dinámicas globales de negocio: Las experiencias presenciales permiten que los ejecutivos peruanos entiendan de primera mano cómo operan empresas en entornos altamente competitivos y globalizados.
● Desarrollo de visión regional e internacional: Al compartir espacios con profesionales de distintas culturas y sectores, los participantes adquieren herramientas para analizar desafíos desde múltiples perspectivas.
● Fortalecimiento de habilidades de liderazgo adaptativo: Las empresas valoran que sus líderes puedan gestionar equipos diversos y tomar decisiones en escenarios inciertos, capacidades que se ejercitan en este tipo de programas.
Transferencia directa al entorno laboral: Los conocimientos adquiridos en los módulos del MBA, que combinan teoría con proyectos reales, se aplican con rapidez dentro de la organización.
● Actualización continua e innovación: El contacto con tendencias internacionales y con otras industrias abre la puerta a nuevas ideas que luego se traducen en mejoras internas o en propuestas estratégica
“Este modelo no solo transforma al profesional, sino que amplifica la capacidad estratégica de toda la organización”, afirma Mauricio Álvarez, Country Manager de Westfield en Perú.
Además del interés creciente por parte de las empresas, Westfield también observa un perfil de estudiante cada vez más activo en su propio desarrollo. “Vemos muchos profesionales que apuestan por un MBA no solo para adquirir conocimientos, sino para construir relaciones de largo plazo, ampliar sus horizontes laborales y fortalecer su perfil frente a nuevos desafíos o cambios de industria.”, explica Álvarez.
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