Concesionarios de la Línea 1 del Metro de Lima y del aeropuerto Jorge Chávez completan el podio.
La empresa DP Word Callao S. R. L, encargada de administrar el Nuevo Terminal de Contenedores Zona Sur-Callao, obtuvo el primer lugar en el Segundo Concurso “Ositrán: Buenas Prácticas en Igualdad de Género”, organizado por el Organismo Supervisor de la Inversión en Infraestructura de Transporte de Uso Público (Ositrán).
El ente regulador está comprometido con la promoción de la igualdad de género entre las empresas prestadoras que supervisa y reconoce su dedicación y esfuerzo, premiando a las mejores y más innovadoras prácticas.
En ese contexto, resaltó la propuesta “Plan de inclusión y diversidad” realizado por DP Word que incrementa el número mujeres en posiciones consideradas mayoritariamente masculinas, capacita en temas de sesgos inconscientes y acondiciona equipamiento e infraestructura para el personal femenino.
La concesionaria contribuye al aumento de la tasa de participación de la población femenina en el rubro portuario, que históricamente es considerado como un sector masculino, en donde las mujeres, solo participan en funciones administrativas, limitando el conocimiento técnico del core del negocio y menor acceso a cargos de liderazgo en áreas operativas.
El segundo lugar fue para Unna Transporte S. A. C, con su iniciativa “Mujeres que avanzan”, dando oportunidad de empleo a damas en posiciones no tradicionales, como conductoras de tren. Y la iniciativa “Somos diversos, seámoslo siempre” liderada por Lima Airport Partners S. R. L obtuvo el tercer puesto, empoderando mujeres trabajadoras de la empresa y de entidades del ecosistema aeroportuario.
Ositrán informa que la ceremonia de premiación se efectuará el 23 de noviembre. Asimismo, aplaude las iniciativas participantes y las alienta a continuar como estrategias sostenibles en el fomento por la igualdad de género.
