Formar vínculos con tus compañeros es importante al iniciar un nuevo trabajo
La integración en un nuevo equipo de trabajo no es tan simple como puede parecer, al igual que la búsqueda de un nuevo empleo. Es por esto que resulta crucial causar una buena primera impresión en nuestros compañeros para poder establecer lazos que nos permitan crecer y desarrollarnos dentro de la compañía.
“Al comenzar un nuevo empleo, no solo sentimos emoción, también nos invaden los nervios y, quizás, algo de vergüenza y miedo al entrar a una oficina sin conocer a nadie. Introducirnos en un lugar desconocido y en una dinámica de trabajo distinta puede costarnos al principio, pero es importante enfrentar estos temores e integrarnos al equipo”. Así lo afirma Giancarlo Ameghino, Gerente de Gestión y Desarrollo Humano del Grupo Crosland, quien ofrece algunas recomendaciones para los primeros días de trabajo.
Lo primero que Ameghino recomienda es preguntar todo lo que necesitemos saber para conocer completamente los mecanismos al interior de la organización, las tecnologías que usan e, incluso, nuestras funciones y responsabilidades. Preguntar es la mejor manera de aprender a manejarnos con soltura, asegura.
También es importante hacer amigos, aunque esto no suceda de un día para otro. Al encontrar a un compañero ideal, se puede tener un referente desde los primeros días, lo que ayuda a abrir una red de contactos para conocer a otras personas. Este compañero guiará y explicará sobre el ambiente laboral, el tipo de liderazgo en la empresa, entre otros detalles.
Por último, Ameghino señala que familiarizarnos con nuestras responsabilidades cuanto antes permitirá agilizar nuestro trabajo y el de nuestro equipo, permitiéndonos estar más integrados. Para lograr esta sinergia, también será esencial que conozcamos las políticas de nuestro nuevo empleo, ya que cada compañía es distinta.
En resumen, para integrarnos al equipo de trabajo en un nuevo empleo, es necesario preguntar todo lo que necesitamos saber, hacer amigos y familiarizarnos con nuestras responsabilidades y las políticas de la compañía. Siguiendo estos consejos, podremos sentirnos más cómodos en nuestra nueva posición y formar lazos que nos ayuden a crecer profesionalmente.
