Según el Barómetro Food 2025 de Edenred, más del 80% de los trabajadores considera que beneficios como las tarjetas de alimentación ayudan a enfrentar el incremento de precios, mientras que casi nueve de cada diez afirman que mejoran su presupuesto destinado a alimentación.
La inflación anual de Lima Metropolitana se ubica en 3,9%, manteniéndose por encima del rango meta establecido por el Banco Central de Reserva (BCR). En un contexto marcado por tensiones geopolíticas, volatilidad en los mercados internacionales e incertidumbre económica tras las recientes elecciones generales, el aumento sostenido de los precios de bienes y servicios esenciales continúa impactando la economía de los hogares peruanos y generando preocupación por la pérdida de poder adquisitivo.
Frente a ello, los beneficios corporativos han cobrado una importancia cada vez mayor como herramientas que contribuyen a aliviar la carga económica de los trabajadores. Así lo revela el último Barómetro Food de Edenred, estudio que muestra que más del 84,0% de los trabajadores considera que beneficios como la tarjeta de alimentación ayudan a enfrentar mejor el impacto del alza en el costo de vida. Asimismo, el 88,6% afirma que este beneficio mejora directamente su presupuesto destinado a alimentación y el 71,9% considera que contribuye a reducir su nivel de estrés financiero.
“La inflación afecta directamente la capacidad de compra de las familias, especialmente en categorías esenciales como la alimentación. En este contexto, los beneficios corporativos (como las tarjetas de alimentación, regalo o movilidad) se convierten en un mecanismo efectivo para complementar el ingreso de los trabajadores y brindarles un mayor respaldo frente al incremento de los precios”, señaló Carlos Loayza, gerente de Marketing y Producto de Edenred Perú.
El peso de la alimentación en el presupuesto familiar
La investigación también evidencia que la alimentación sigue siendo uno de los gastos prioritarios para los peruanos. El 55,9% de los encuestados señala que destina más del 30,0% de su presupuesto mensual a comida y el 80,4% afirma que no estaría dispuesto a reducir este gasto incluso ante nuevos incrementos de precios. En este contexto, dejar de contar con una tarjeta de alimentación representaría una pérdida de poder adquisitivo para cerca del 88,0% de los trabajadores, mientras que más del 57,0% considera que tendría peores hábitos alimenticios.
Más allá de representar un alivio económico para los trabajadores, los beneficios corporativos se han consolidado como una herramienta estratégica para las organizaciones. “Hoy los colaboradores valoran especialmente aquellos beneficios que tienen un impacto tangible en su calidad de vida. Soluciones como las tarjetas de alimentación o los incentivos flexibles permiten a las empresas fortalecer el bienestar, compromiso y productividad de sus equipos”, agregó Loayza.
De cara a los próximos meses, en un contexto donde persisten desafíos económicos tanto a nivel local como internacional, los beneficios corporativos continuarán desempeñando un papel relevante para ayudar a las familias peruanas a enfrentar el aumento del costo de vida y preservar su bienestar financiero.
