La compañía busca incorporar 274 colaboradores con diferentes grados de conocimiento para sus distintos mercados: Servicios Financieros, Seguros, Sanidad, Industria, Energía y Telecomunicaciones
La apuesta por el talento joven y la formación son pilares de la transformación cultural que Minsait está llevando a cabo para poner a las personas en el centro de su estrategia de empleabilidad
Minsait, una compañía de Indra, empresa líder en soluciones tecnológicas y transformación digital, anuncia la apertura de 274 vacantes en Perú. Bajo su nueva marca empleadora “More digital, More human”, se busca reforzar el compromiso con el desarrollo tecnológico y la generación de empleo en el país, en unidades de negocio como Servicios Financieros, Seguros, Sanidad, Industria, Energía y Telecomunicaciones.
En esta oportunidad, las vacantes abiertas son 274 y cubren una amplia gama de perfiles, desde ingenieros de software y científicos de datos hasta expertos en ciberseguridad y consultores tecnológicos. Minsait busca atraer y aprovechar el talento peruano para liderar la transformación digital en el país.
“Con estas vacantes, buscamos fortalecer nuestra presencia en Perú y contribuir al crecimiento económico y tecnológico del país. Estamos comprometidos con el talento peruano y creemos en su capacidad para liderar la transformación digital en el país”, afirmó Gonzalo Tassano, director de Administraciones públicas y responsable institucional de Minsait en Perú.
En caso de estar interesado en las vacantes disponibles, los aspirantes enviar su hoja de vida al correo: selecciontalentoperu@indracompany.com
Programa Jóvenes Profesionales
Cabe destacar los jóvenes que se incorporaron a la compañía a través del programa Jóvenes Profesionales de la compañía, el cual ha permitido la participación de 499 jóvenes desde sus inicios. Estos talentosos profesionales han tenido la oportunidad de adquirir experiencia y desarrollar sus habilidades en el campo de la tecnología. Actualmente, 148 de estos jóvenes profesionales forman parte de los equipos de Minsait, contribuyendo en los mercados donde opera la compañía.
La apuesta por el talento joven y la formación son pilares de la transformación cultural que Minsait está llevando a cabo en los últimos años, para poner a las personas en el centro de su estrategia. La diversidad, la flexibilidad, la formación y el desarrollo, y el fomento de la innovación y el intraemprendimiento son otros elementos clave para construir esa nueva cultura.
Acerca de Minsait
Minsait (www.minsait.com) es la compañía de Indra líder en transformación digital y Tecnologías de la Información. Minsait presenta un alto grado de especialización y conocimiento sectorial, que complementa con su alta capacidad para integrar el mundo core con el mundo digital, su liderazgo en innovación y en transformación digital y su flexibilidad. Con ello, enfoca su oferta en propuestas de valor de alto impacto, basadas en soluciones end-to-end, con una notable segmentación, lo que le permite alcanzar impactos tangibles para sus clientes en cada industria bajo un enfoque transformacional. Sus capacidades y su liderazgo se muestran en su oferta de productos, bajo la denominación Onesait, y su oferta transversal de servicios.
Indra en Perú
Presente en Perú desde 1987, Indra es una de las compañías más importantes de tecnología y consultoría del país, contando con 2.300 profesionales. Actualmente forma parte de algunos de los proyectos innovadores claves para su desarrollo económico y tecnológico en los sectores de Transporte & Defensa, así como de Gobierno, Sanidad, Banca, Industria, Energía y Telecomunicaciones a través de su filial Minsait.
Acerca de Indra
Indra (www.indracompany.com) es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa, y una empresa líder en transformación digital y Tecnologías de la Información en España y Latinoamérica a través de su filial Minsait. Su modelo de negocio está basado en una oferta integral de productos propios, con un enfoque end-to-end, de alto valor y con un elevado componente de innovación. A cierre del ejercicio 2022, Indra tuvo unos ingresos de 3.851 millones de euros, casi 57.000 empleados, presencia local en 46 países y operaciones comerciales en más de 140 países.
